Кадровая политика ОАО "Трест "Шахтоспецстрой"

Основная цель политики ОАО "Трест "Шахтоспецстрой" в области персонала - формирование высококвалифицированного, мотивированного к эффективному труду и профессиональному развитию кадрового потенциала и обеспечивающего эффективное решение текущих и перспективных задач Предприятия.

В вопросах поиска и привлечения персонала мы стремимся, чтобы профессиональные и деловые качества сотрудников позволяли решать задачи по достижению стратегических целей Предприятия и повышению конкурентоспособности треста.

Предприятие создает условия для открытого конкурсного набора новых сотрудников, реализует социальные и обучающие программы в целях привлечения наиболее перспективной молодежи, обеспечивает профессиональную адаптацию новых сотрудников на рабочем месте.

ОАО "Трест "Шахтоспецстрой" ценит в своих сотрудниках ответственный подход к работе, желание и способность к самостоятельной деятельности, ориентацию на результат, стремление к совершенствованию.

Предприятие стремится установить с каждым сотрудником длительные трудовые отношения. Их основа - соблюдение требований трудового законодательства и принципов социального партнёрства.

Компания гарантирует своим сотрудникам конкурентоспособный уровень оплаты труда, обеспечение работы в условиях, соответствующих высоким современным стандартам, содействие в максимальной реализации их потенциала и своевременном приобретении требуемой профессиональной компетенции.