Кадровая политика ОАО "Трест "Шахтоспецстрой"

Основная цель политики ОАО "Трест "Шахтоспецстрой" в области персонала -

формирование высококвалифицированного, мотивированного к эффективному

труду и профессиональному развитию кадрового потенциала и обеспечивающего

эффективное решение текущих и перспективных задач Предприятия.

В вопросах поиска и привлечения персонала мы стремимся, чтобы профес-

сиональные и деловые качества сотрудников позволяли решать задачи по

достижению стратегических целей Предприятия и повышению конкуренто-

способности треста.

Предприятие создает условия для открытого конкурсного набора новых сот-

рудников, реализует социальные и обучающие программы в целях привлече-

ния наиболее перспективной молодежи, обеспечивает профессиональную

адаптацию новых сотрудников на рабочем месте.

ОАО "Трест "Шахтоспецстрой" ценит в своих сотрудниках ответственный

подход к работе, желание и способность к самостоятельной деятельнос-

ти, ориентацию на результат, стремление к совершенствованию.

Предприятие стремится установить с каждым сотрудником длительные

трудовые отношения. Их основа - соблюдение требований трудового за-

конодательства и принципов социального партнёрства.

Компания гарантирует своим сотрудникам конкурентоспособный уровень

оплаты труда, обеспечение работы в условиях, соответствующих высоким

современным стандартам, содействие в максимальной реализации их

потенциала и своевременном приобретении требуемой профессиональ-

ной компетенции.