Молодежная политика является неотъемлемой частью идеологической работы ОАО «Трест Шахтоспецстрой» и включает в себя:
- создание условий для развития трудовой активности молодежи и ее включения в социально-экономическую жизнь общества;
- совершенствование системы социальной защиты молодежи, молодой семьи;
- развитие и поддержка молодежных общественных объединений и позитивных молодежных инициатив;
- формирование у молодых граждан правовой культуры и здорового образа жизни;
- информационное обеспечение системы работы с молодежью.
Реализация государственной молодежной политики на предприятии осуществляется в соответствии с решениями и постановлениями вышестоящих органов и республиканской программой «Образование и молодежная политика» на 2016-2020 гг.
На предприятии созданы и действуют общественные организации:
Ø Белорусский республиканский союз молодежи
Ø Белая Русь
Ø Красный крест
- Первичная организация ОО "БРСМ" создана в 2005 году, в ее составе - 41 человек. Члены первичной ОО "БРСМ" принимают активное участие в мероприятиях треста, а также проводимых районной ОО "БРСМ", таких как благотворительные акции, концерты, конкурсы.
- В ОАО «Трест Шахтоспецстрой» создана организация неработающих пенсионеров и инвалидов, которая объединяет в своих рядах более 430 человек. Предприятие ежегодно оказывает материальную помощь пенсионерам ко Дню пожилых людей (1октября) и Дню инвалидов (3 декабря). К Новому году вручаются подарки. По возможности, оказывается помощь пенсионерам в случае операции или тяжелой болезни. Также проводится работа с ветеранами Великой Отечественной войны. Организуются встречи, оказывается материальная помощь и поддержка.
- ОАО «Трест Шахтоспецстрой» располагает молодежным общежитием, которое предоставляется одиноким гражданам и семьям работников предприятия по совместному решению администрации и профсоюзного комитета. Жильцы ведомственного общежития проживают в хорошо обустроенных комнатах блочного типа.
Согласно коллективному договору ОАО «Трест Шахтоспецстрой» при наличии свободных мест предоставлять поступающим на работу в Общество молодым работникам (до 30 лет) места в молодежном общежитии (п.п. 5.1.); молодым специалистам оказывать ежемесячно финансовую помощь для компенсации расходов по коммунальным платежам в размере 4-х базовых величин в течение 2-х лет с момента трудоустройства (п.п. 5.2.); при наличии возможности и отсутствии нуждающихся в улучшении жилищных условий в Обществе, по ходатайству предприятий (организаций, учреждений) предоставлять места в общежитии Общества гражданам, не состоящим в трудовых отношениях с Обществом с заключением договора найма на срок не более одного года (п.п. 5.3.).
- Большое внимание уделяется воспитательной работе, направленной на организацию культурно-массовой, спортивной работы, формированию здорового образа жизни у жильцов общежития, а также профилактической работе по предупреждению правонарушений, табакокурения, алкоголизма. Ежегодно проводятся конкурсы на лучшую комнату, кухню. При проведении мероприятий учитываются интересы жильцов и современные требования.
- Постоянно ведется разъяснительная работа по бережному отношению к имуществу общежития.
Для работников на предприятии созданы все условия для ведения здорового образа жизни.
В распоряжении работников – бытовые помещения с душевыми, функционирует оздоровительный комплекс: баня, сауна, спортивный и тренажерный зал, бассейн. Спортивный зал оснащен всем необходимым для игры в волейбол, футбол, гандбол, настольный теннис. Тренажерный зал оснащен силовыми тренажерами, беговой дорожкой, вело- и эллиптическим тренажерами.
Наши работники вовлекаются в занятия активным отдыхом. Они участвуют в конкурсах военно-патриотической песни «Красная гвоздика», спортивной эстафете «Наши мамы – спортивные дамы», туристском слете, турнире по боулингу и других мероприятиях.
За активное участие молодежи в общественной жизни и достижения в производственной деятельности предприятия предусмотрены многочисленные поощрения, такие как Почетные грамоты, благодарности, денежные выплаты и др. ОАО
Молодежь предприятия активно участвует в проводимых субботниках, возложениях цветов к мемориальным памятникам, в благотворительных акциях, подписных компаниях, городских праздничных мероприятиях, конкурсах.
Информация о молодежной жизни на предприятии освещается на стендах, на Интернет-страницах и социальных сетях.
Молодому поколению на нашем предприятии открыты все дороги. Молодежь имеет хорошую возможность участвовать в образовательных курсах и строить карьеру, проявлять себя в общественной деятельности, культурно-массовых мероприятиях и спортивной жизни.